Was es braucht, um an die Spitze zu gelangen? Man muss Mann sein!
Welche Charaktereigenschaften für den Aufstieg an die Spitze von Weltunternehmen erforderlich und dienlich sind, das listet eine aktuelle Studie. Von den Ergebnissen profitieren ausschließlich Männer, denn Frauen standen für die Untersuchung keine zur Verfügung und konnten somit auch keine zuverlässigen Daten liefern. An den Frauen lag es nicht, sondern an dem Umstand, dass sie in […]
Ethik und Veranwtortung lassen sich nicht auf die KI abwälzen
Eine Künstliche Intelligenz ist eine Künstliche Intelligenz und damit nicht mehr als Technik und Statistik. Von ihr ethisches Handeln zu erwarten, lenkt ab von denen, die die Verantwortung tragen. Doch wer achtet auf die Einhaltung ethischer Richtlinien und darauf, dass das Nicht-Schädigungsprinzip geachtet wird? Weiterlesen auf springerprofessional.de Hinweis: Dieser Link führt Sie auf die Seite […]
KI und Unternehmen: Ein Ausflug ins Blaue
Künstliche Intelligenz ist im Industrie- und Dienstleistungssektor angekommen. Dort wird sie allerdings mehr konservativ als innovativ genutzt. Dass sich auf KI immer weniger verzichten lässt und dass KI-Muffel mit ihrer Wettbewerbsfähigkeit spielen, haben die meisten Unternehmen verstanden. Es fehlt allerdings an Wissen und Fantasie, um das Beste aus ihr herauszuholen. Weiterlesen auf springerprofessional.de Hinweis: Dieser […]
Mütter und Karriere – geht doch (nicht)
Eine Führungsposition plus Mutterschaft ist und bleibt eine schöne Illusion. Auch wenn sich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf einiges bewegt hat, frieren Frauenkarrieren ein, sobald der Nachwuchs da ist. Weiterlesen auf springerprofessional.de Hinweis: Dieser Link führt Sie auf die Seite des Onlineportals „Springer Professional“ (ww.springersprofessional.de) von Springer Nature/ Springer Fachmedien GmbH. Dort schreibe ich […]
Friendshoring für strapazierfähige Lieferketten
Vertrauenswürdige Beziehungen sind belastbare Beziehungen. Auch im Supply Chain Management nehmen die Dimensionen Freundschaft, Vertrauen und Werte einen immer wichtiger werdenden Vorposten ein. Weiterlesen auf springerprofessional.de Hinweis: Dieser Link führt Sie auf die Seite des Onlineportals „Springer Professional“ (ww.springersprofessional.de) von Springer Nature/ Springer Fachmedien GmbH. Dort schreibe ich seit dem Jahr 2012 regelmäßig für verschiedene […]
Was passiert, wenn Arbeit die Psyche verletzt
Leidet das seelische Wohlbefinden, leiden die Leistungsfähigkeit und die soziale Teilhabe mit. Auch im Job gerät die Psyche zunehmend unter Druck und gehört deshalb unbedingt geschützt. Weiterlesen auf springerprofessional.de Hinweis: Dieser Link führt Sie auf die Seite des Onlineportals „Springer Professional“ (ww.springersprofessional.de) von Springer Nature/ Springer Fachmedien GmbH. Dort schreibe ich seit dem Jahr 2012 regelmäßig […]
Null-Toleranz bei Kinderarbeit
Der Kampf gegen Kinderarbeit ist ein Kampf für die Rechte von Kindern. Child Labour ist kein Unternehmensrisiko, Child Labour bedroht Kinderleben. Nur: Arbeitende Kinder werden allzu oft in rechtsfreien Räumen versteckt. Weiterlesen auf springerprofessional.de Hinweis: Dieser Link führt Sie auf die Seite des Onlineportals „Springer Professional“ (ww.springersprofessional.de) von Springer Nature/ Springer Fachmedien GmbH. Dort schreibe […]
Innovation aus dem Reallabor
Ganze Städte sind Test- und Experimentierfelder zur Lösung von komplexen gesellschaftlichen Herausforderungen. Im offenen Prozess wird dort Wissen zusammengebracht, erweitert, getestet und umgesetzt. Worauf dabei zu achten ist, erklärt eine Fraunhofer-Publikation. Weiterlesen auf springerprofessional.de Hinweis: Dieser Link führt Sie auf die Seite des Onlineportals „Springer Professional“ (ww.springersprofessional.de) von Springer Nature/ Springer Fachmedien GmbH. Dort schreibe [
Die 4-Tage-Woche – eine Utopie?
Bis Donnerstag arbeiten und dann ab ins Wochenende. In Großbritannien profitieren Beschäftigte bereits von der Viertagewoche. Aber funktioniert das auch in Deutschland? Weiterlesen auf springerprofessional.de Hinweis: Dieser Link führt Sie auf die Seite des Onlineportals „Springer Professional“ (ww.springersprofessional.de) von Springer Nature/ Springer Fachmedien GmbH. Dort schreibe ich seit dem Jahr 2012 regelmäßig für verschiedene Online […]
Wie Unternehmen Klimarisiken kommunizieren
Mit angezogener Handbremse Richtung Klimaschutz? Was können Unternehmen tun, damit ihre Klimaziele nicht hinter dem Horizont verschwinden? Weiterlesen auf springerprofessional.de Hinweis: Dieser Link führt Sie auf die Seite des Onlineportals „Springer Professional“ (ww.springersprofessional.de) von Springer Nature/ Springer Fachmedien GmbH. Dort schreibe ich seit dem Jahr 2012 regelmäßig für verschiedene Online Channels. Zunächst für das Portal PR […]
